(左裔文/攝)相聚在鎮江南山腳下,共謀2021年發(fā)展大計,提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神,促進(jìn)新蘇雪浪的融合。在今天繼續召開(kāi)的新蘇環(huán)保暨雪浪環(huán)境2021年工作動(dòng)員大會(huì )上,常高新集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛新強調,新蘇、雪浪要緊緊抓住大有可為的發(fā)展機遇期,勇?lián)率姑瑹òl(fā)新氣象,展現新作為,擔當好三個(gè)角色。
新蘇環(huán)保高管和雪浪環(huán)境高管在第一排就坐,會(huì )議由新蘇環(huán)保輪值總經(jīng)理、雪浪環(huán)境董事高用貴主持。
會(huì )議首先對新蘇環(huán)保優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體進(jìn)行頒獎。
在新蘇環(huán)保、雪浪環(huán)境董事長(cháng)胡建民主持下,雪浪環(huán)境子公司揭牌亮相。
新蘇環(huán)保和雪浪環(huán)境相關(guān)公司分別簽署責任狀。
盛新作總結講話(huà),他代表常高新集團向辛勤付出的各位新蘇環(huán)保戰友表示衷心的感謝。
盛新指出
過(guò)去一年,形勢復雜,疫情肆虐,全體新蘇環(huán)保人沒(méi)有畏懼,憑著(zhù)一股務(wù)實(shí)擔當的底氣和廝殺拼搶的銳氣,在競爭異常激烈的環(huán)保市場(chǎng)殺出一片天,為常高新集團戰略目標的實(shí)現提供了強有力的支撐。
盛新強調
雪浪環(huán)境的強勢加入,讓我們對未來(lái)有了更多的期待,但并不意味著(zhù)我們可以一勞永逸,很多現實(shí)的問(wèn)題需要我們深刻研究、迫切解決,希望未來(lái)的新蘇環(huán)保擔好三個(gè)角色:
一是當好高質(zhì)量發(fā)展的火車(chē)頭。新蘇環(huán)保肩負集團戰略發(fā)展“發(fā)動(dòng)機”的角色,挑戰大、責任重、時(shí)間緊,新蘇環(huán)保要自我加壓、上緊發(fā)條、加足馬力,對照集團下達的目標任務(wù),做好細化分解,落實(shí)到單位、落實(shí)到個(gè)人,力爭實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的突破。同時(shí),盡快卸掉包袱,開(kāi)展資本運作,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。
二是做好內部管理的老黃牛。要在投資管理上下功夫,加強統籌規劃,對在建的項目加強跟蹤和時(shí)序管理,對擬建的項目做好市場(chǎng)調研和充分論證;要在創(chuàng )新管理上下功夫,在環(huán)保核心技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )新上取得突破,運用科技創(chuàng )新推動(dòng)既有產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效;要在隊伍管理上下功夫,加強高層次人才的外引內育,充分發(fā)揮績(jì)效考核作用,確保人盡其才、才盡其用。
三是握好企業(yè)文化的接力棒。三分并購,七分整合,要直面挑戰,把企業(yè)文化建設與經(jīng)營(yíng)管理互為融合,凝聚不同文化背景的員工,樹(shù)立共同價(jià)值標準和行為模式,實(shí)施統一的經(jīng)營(yíng)戰略,通過(guò)企業(yè)文化宣貫,使共同價(jià)值觀(guān)內化于心;要將價(jià)值主張逐步滲透到各項規章制度和管理方法中,使其固化于制;要建立良好的激勵體系、溝通體系和規則體系。
胡建民講話(huà),他強調,未來(lái)怎樣發(fā)展,發(fā)展成什么樣,回答好這一課題,全體新蘇雪浪人要重點(diǎn)要關(guān)注四個(gè)關(guān)鍵詞:“融合”、“整合”、“風(fēng)險”、“效能”。
融合
新蘇環(huán)保和雪浪環(huán)境已經(jīng)成了緊密相關(guān)的命運共同體,干好環(huán)保產(chǎn)業(yè)要心有情懷,“打造美好環(huán)境創(chuàng )造品質(zhì)生活”應是大家共同的價(jià)值使命和初心,為了踐行這一理念,新蘇環(huán)保和雪浪環(huán)境要把“擔當、誠信、務(wù)實(shí)、精進(jìn)”作為共同的理念,提高企業(yè)運作的效率,領(lǐng)導干部要以身作則帶好頭,身先士卒做表率,成為企業(yè)文化建設的示范、模范。
整合
國家為環(huán)保產(chǎn)業(yè)提供了千載難逢的發(fā)展機遇,要整合業(yè)務(wù),互相補位,在壓力和危機中創(chuàng )新發(fā)展。
必須堅持以目標為導向,以經(jīng)營(yíng)為核心,以客戶(hù)為根本,堅持走發(fā)展的路子,雪浪要通過(guò)與新蘇環(huán)保的業(yè)務(wù)整合,引進(jìn)新技術(shù)、新工藝,提升產(chǎn)品品質(zhì),加快轉型升級。要通過(guò)“雪浪的機制、新蘇的體制、上海院的資質(zhì)”整合協(xié)同,靈活創(chuàng )新,形成一盤(pán)棋合力。
產(chǎn)業(yè)投運項目要在安全環(huán)保的前提下,在運營(yíng)質(zhì)量提升上多下功夫;要從工藝、設備、管理著(zhù)手,充分調動(dòng)每位員工的主觀(guān)能動(dòng)性,在節能降耗方面形成比拼趕超的局面;抓牢物料供應市場(chǎng),確保生產(chǎn)物料供給順暢;新蘇環(huán)保在建項目,在環(huán)保安全的前提下,要實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,強化成本管控意識,確保按進(jìn)度要求完成項目建設,早投產(chǎn)早見(jiàn)效;要強化質(zhì)量意識,建立質(zhì)量管理體系。
風(fēng)險|效能
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,需要風(fēng)險和效能兩手抓,兩手都要硬。要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,提高全要素生產(chǎn)率,不斷增強競爭力、創(chuàng )新力、抗風(fēng)險能力;更高要求加強內部防控,強化處理過(guò)程的規范化和精益化管理,提高處理效率、減少污染物排放。
雪浪環(huán)境要在發(fā)展中求規范,在規范中求發(fā)展。要把制度建設放在重要位置來(lái)推進(jìn)各項工作,各部門(mén)、各中心、各子公司要靈活運用多種形式,盡快建立健全各項管理制度。
風(fēng)險意識是底線(xiàn)思維,在運項目和在建項目要完善風(fēng)險防控機制。建立健全風(fēng)險研判機制、風(fēng)險防控協(xié)同機制、風(fēng)險防控責任機制,形成專(zhuān)常兼備、反應靈敏、上下聯(lián)動(dòng)的風(fēng)險防控和應急管理體系。
胡建民指出
發(fā)展是第一要務(wù),創(chuàng )新是第一動(dòng)力,人才是第一資源。作為國有控股的公司,我們將更加關(guān)注員工在企業(yè)內部的成長(cháng),為積極奮斗的擔當者規劃未來(lái),為他們的成長(cháng)創(chuàng )造條件。
會(huì )上,新蘇環(huán)保、雪浪環(huán)境優(yōu)秀員工代表郭鵬輝、戴濤分別上臺發(fā)言。會(huì )議結束后,與會(huì )人員還共同參加了拓展訓練。
本次會(huì )議是第一次由新蘇環(huán)保和雪浪環(huán)境聯(lián)合聯(lián)席的工作會(huì )議,有了這個(gè)第一次,我們必將還有第二次,第三次……
我們的事業(yè)也必將由這種形式掀開(kāi)“1+1>2”的發(fā)展新局面。
讓我們一起為明天加油!同心協(xié)力,攜手奮進(jìn),心往一處想、勁往一處使!